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 La Comunidad aragonesa, la tercera con peor sueldo de empleados, pero la cuarta con mejor sueldo de directivos
Redacción (NJ) (Jan 15, 2015) Aragón |
 Los empleados aragoneses cobran de media 19.202 euros al año. Esta cifra le sitúa como la tercera Comunidad con peor sueldo entre los empleados. Sin embargo, Aragón es la cuarta mejor en el salario de los directivos que de media se sitúa en 76.607 euros al año. La Rioja es la Comunidad en la que los empleados tienen el peor sueldo.
Aragón es la tercera Comunidad en la que sus empleados tienen peor sueldo. De hecho, el salario anual se sitúa en los 19.202 euros al año de media. Una cifra sólo mayor que La Rioja con 17.643 euros al año y Canarias con un salario medio de 18.999 euros al año. Navarra con un sueldo de 25.021 euros año y Madrid con 23.385 euros son las dos comunidades con mayor salario.
Sin embargo, si se tiene en cuenta los sueldos de los directivos, Aragón se sitúa como la cuarta con mejor salario entre este colectivo. La cifra asciende a 76.607 euros de media al año. Una cuantía que es superada por la Comunidad de Madrid, 83.509 euros, Cataluña, 80.755, y Asturias, 76.941 euros. Por otro lado, La Rioja, 65.405 euros al año, y Extremadura, 66.401, son las dos comunidades en las que sus directivos cobran menos.
Por lo que respecta al conjunto nacional, el salario medio bruto de los empleados españoles se situó el último año en 21.757 euros, el de los mandos intermedios en 36.637 y el de los directivos en 78.840. Estas cifras significan que los sueldos de los empleados han aumentado en 2014 un 2,11%, lo que unido a un leve descenso del IPC hacen que la pérdida de poder adquisitivo desde 2007 sea del 2,03%. El dato marca una apreciable mejora respecto al año anterior, cuando la pérdida acumulada de los empleados alcanzaba el 4,7%.
Durante estos últimos 7 años los directivos españoles han conseguido aumentar su poder adquisitivo en 1,64%, aunque paradójicamente han visto reducidos sus ingresos en los últimos doce meses. Los más perjudicados por la crisis han sido los mandos intermedios, que pierden un 7,83% respecto a la inflación en el mencionado periodo.
Estas son algunas de las conclusiones que reflejan la octava edición del estudio anual “Evolución salarial”, presentado ayer en Barcelona, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y EADA Business School. El trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados este año a través de encuestas directas y de la plataforma www.cuantomepagan.com. |
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