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AragónAragón pierde 520 trabajadores autónomos en los seis primeros meses del año
Fuente Aragón Digita (Sep 14, 2012) Aragón
El primer semestre del año ha cerrado con una pérdida de 520 trabajadores autónomos en Aragón. De éstos, un total de 397 son autónomos hombres y 123 mujeres. Así, la Comunidad cuenta con 34.583 mujeres autónomas, frente a los 69.359 hombres. En el conjunto nacional, hay 5.017 autónomas más, mientras que el número de autónomos baja 3.866.

Aragón ha perdido en el primer semestre de 2012 un total de 520 trabajadores autónomos. De éstos, un total de 397 son autónomos hombres y 123 mujeres, es decir, la Comunidad ha perdido más autónomos que autónomas, según los datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).

De esta manera, la Comunidad cuenta con un total de 34.583 mujeres autónomas en el primer semestre de 2012, frente a las 34.706 que estaban dadas de alta en esta categoría el 31 de diciembre de 2011. Por otro lado, en Aragón hay un total de 69.359 autónomos en junio de este año, mientras que el 31 de diciembre de 2011, había 69.756.

En las tres provincias aragonesas, la pérdida de autónomos hombres es mayor que la de autónomas. Así, Zaragoza cuenta con 68 autónomas menos y 218 autónomos menos. En Huesca se contabilizan 36 mujeres autónomas menos y 151 hombres. Por último, Teruel ha perdido 19 autónomas y 28 autónomos.

Datos nacionales

En el conjunto del país, España cuenta con 5.017 mujeres autónomas más hasta llegar a 1.054.626 mujeres registradas en el Régimen General de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) en junio de este año. Por el contrario, los hombres han perdido en el mismo periodo 3.866. En estos momentos, España contabiliza 2.014.011.

Especial relevancia tienen los datos de las Islas Baleares, donde las mujeres han registrado en el primer semestre 3.131 altas nuevas, lo que representa el 62,40% del total de altas.

Para UPTA, este dato demuestra un alto nivel de resistencia y mantenimiento del empleo autónomo entre las mujeres, así como una incorporación mayor de mujeres jóvenes al sistema, “especialmente de mujeres inmigrantes que se expanden en los nuevos sectores económicos de servicios personales y a las familias”, según ha indicado la responsable del Área de Mujer de UPTA, Karen Gajate.

Por esta razón, UPTA pide al Gobierno que tenga muy especialmente en cuenta este colectivo en todos los planes de creación y mantenimiento del empleo, “ya que se trata de una de las columnas básicas de nuestro crecimiento de futuro y tiene un gran potencial de creación directa de nuevo empleo, si las condiciones lo permiten”.

En particular, UPTA propondrá que el Plan de Empleo Juvenil que anuncia el Gobierno haga especial referencia al trabajo autónomo femenino, manteniendo las actuales bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social, pero también desarrollando programas de formación, asistencia técnica y acceso a la financiación, especialmente a través de microcréditos.

  
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